レントハウス不動産は人との繋がりを大切にします
レントハウス不動産では、人との繋がりを大切にできる・人に感謝できる！そのような人柄重視の採用がこだわりです。
お客様が喜んでくれることに仕事の喜びを感じられたり、仲間と共に一緒に成長していきたいという思いに共感していただける方を当社では求めています。
仕事は焦らずゆっくり覚えてもらえるので、すぐに成果をあげられるよりも、素直に取り組んでもらえることの方が大事です！
当社が求める人材について、代表から大切なメッセージをお伝えしているので、是非チェックしてください。
岩本 健太郎 / 2007年入社
レントハウス不動産に入社して17年目になる取締役部長の岩本さんに、入社のキッカケや会社の魅力などについてインタビューしました。
原田 悠凪 / 2024年入社
レントハウス不動産に大学卒業後に新卒入社した原田さんに、入社の決め手や仕事についてなどをインタビューしました。
古賀 奈央 / 2016年入社
レントハウス不動産で育児休業後に復帰して働いてくれている古賀さんに、会社の働く環境などをインタビューしました。
柿原 祟宏 / 2011年入社
本店営業部の柿原課長の仕事に1日密着してみました。
レントハウス不動産に長く勤めている彼の1日の流れは、キャリアアップした際の参考になるはずです。
将来どのような仕事をしていくのかなどご覧になってみて下さい！
原田 悠凪 / 2024年入社
賃貸管理部の原田さんの仕事に1日密着してみました。
大学卒業後に新卒でレントハウス不動産に入社したばかりの彼女が、どのような仕事をしているのか参考にしてみて下さい。
あなたが入社した後の仕事のイメージにもなるはずですよ！
会社概要＆働く環境
レントハウス不動産の会社情報や本社ビルなど働く環境を詳しく紹介しています。
職場は広々とした空間で、社員全員で使えるセミナールームも完備。休憩時はカフェのようなコミュニティラウンジでリフレッシュ可能です。
会社の理念
レントハウス不動産の経営理念は、人との繋がりを大切にすることです。
当社のカラーに合った人材が何よりも大切になりますので、必ずエントリー前に会社の理念をご確認下さい。
事業内容
レントハウス不動産では、本店営業部や賃貸管理部など4つの部署があります。
ずっと同じ部署ではなく、社員の適正や働きやすさを社長が確認した上で最適な部署を決めております。
福利厚生
レントハウス不動産は福利厚生にもこだわりがあります。
育児休暇の後に会社に復帰できるサポートや成長の為の支援など、社員全員が長く働きやすい環境を用意しています。
数字で見る
レントハウス不動産のことが一目で分かるようになっています。
平均年収や出身大学の割合、育休・産休の復職率など、会社についてや魅力を分かりやすくお伝えしています。
社内イベント
レントハウス不動産の理念に基づき、第一に社員を大切にしています。
海外旅行やバーベキューなど、様々なイベントを企画して、社員みんなで楽しんでいるのが最大の魅力の1つです。
