レントハウス不動産の福利厚生・手当について！

社会（雇用）保険完備

万が一のケガ・病気・失業などのリスクや、女性の場合は出産に備える為に、全社員加入しています。

育児休業

最長2年間の育児休業と復帰後の勤務時間を時短勤務に変更し、女性も長く働きやすい環境を整えています。

介護休暇

要介護状態の家族がいる社員は、年間5～10日間（条件による）の介護休暇を取得できます。

社員旅行

2年に1度、海外旅行に5～7日間行っています。2024年5月にはタイ・バンコクとプーケットに行きました。旅費は全て会社負担になっており、旅行中は出勤扱いでお給料も貰えます。

※不参加の場合は通常出勤になります

団体がん保険加入

全額会社負担で、がん保険に加入できます。現在1回のがんにつき50万円の保険金が本人に直接支払われます。がん保険は将来100万円まで増額する予定です。

※持病や既往歴により加入できない場合あり

ノート型PCを貸与

新型コロナウィルス等のパンデミックの緊急時に在宅ワークができるように対策しています。会議時なども持参することで、ペーパーレス化で環境にも配慮しています。

飲み物飲み放題

ウォーターサーバーを設置しており、冷温のお水が飲み放題です。また、コーヒーや紅茶、持参したスープなどにも自由に使えます。息抜きも仕事の1つと考えています。

スポーツジム半額補助

健康が第一と考え、健康診断にてメタボと判定が出た社員に限り利用料の半額（最大4,000円）まで補助します。但し、3ヶ月以内に体重・体脂肪に軽減がない場合は打ち切りになります。

コミュニケーション費

社員3～4人1組のチームで、地元の飲食店で美味しいランチが食べられます。仲間同士のコミュニケーションも大事にしつつ、地元の飲食店を応援する会社の想いが込められています。

家族手当

配偶者（社員の扶養）がいる社員に10,000円、第一子に10,000円、第二子に5,000円、第3子に3,000円を支給します。

※但し子は18歳未満であることが条件です

住宅手当

単身者は10,000円、家族と同居する者は20,000円を支給します。但し、住宅手当は賃貸借契約の名義が本人である場合に限ります。

自宅購入支援

自宅購入者には10,000円支給します。将来マイホームを持ちたいと考えている社員にもしっかり支給します。

宅地建物取引士

宅地建物取引士の有資格者には15,000円支給します。また、合格者には10万円のお祝い金も支給しています。

2級建築施工管理技士

2級建築施工管理技士の有資格者には10,000円支給します。

賃貸不動産経営管理士

賃貸不動産経営管理士の有資格者には3,000円支給します。

通勤手当

公共交通機関や自家用車通勤者には手当を支給します。会社の近くで駐車場を借りた場合は上限5,000円まで支給します。

※オートバイは原則不可です

残業手当

出社時と退社時に指紋認証システムを導入し、残業の管理をしています。社員さんの残業時間を把握し、働いた対価をきちんと支払います。

自然災害時の手当

出勤後に帰宅が困難な状況になった場合や、会社都合による深夜残業が発生した場合には、宿泊代や夜食代を支給します。

資格取得の学費補助

入社1年以上で、宅地建物取引士の取得の為に専門学校や通信を受講した際の学費を補助します。また入社3年以上で、2級建築施工管理技士も同様に学費補助します。

※上限10万円・各1回限り
※本試験を受けることが条件

セミナー・講座受講

新社会人向けのビジネスマナー講習から不動産の知識を学ぶセミナーまで全て会社負担で受けれます。アパマンショップの本部が主催する各種講座やセミナー、勉強会にも参加が可能です。

書籍購入費の補助

不動産の知識やビジネスに関する書籍の購入費用を会社で負担します。資格の学費補助やセミナー・講座受講の補助と合わせて、あなたの知識を深める為に役立ててください。